Azt tapasztaljuk, hogy több partnerünk munkatársai is mostanában térnek vissza az irodai munkavégzéshez. Több helyen marad a Home Office valamely formája, hogy mi a bevezetett, vagy meghagyott új rendszer, az persze nagyban függ a szervezet tevékenységétől. A nem helyhez kötött, pl. könyvelés, illetve a helyhez kötött, pl. gyártás profilú cégek között széles a skála.

A HO előnyeiről nem is beszélnék, mert azt mindenki ismeri. Viszont vannak hátrányi is, ezek közül az egyik, a sokak számára fontos társas érintkezések. Van számos olyan csapat, ahol a két és fél év HO után most tanulják egymás nevét az új és a régebbi kollégák.

Ezért megnövekedett az igény a frissebb csapatok részéről, a kifejezetten „ismerkedős”, új csapattagok integrálását célzó csapatépítő tréningekre.

A következőket ajánljuk ennek a speciális igénynek a kielégítésére:

– Akár fél-vagy egynapos csapatépítő programok

– Jó hangulatú, lendületes csapatépítő játékok

– Kreatív, tervezős, gondolkodós csapatépítő játékok

– Szakszerű visszajelzés a csapatnak vagy a vezetőnek

– Célzott tréning elemek a csapatra szabva, előzetes egyeztetés alapján

– A tervezésnél figyelembe vesszük a cég egyéb fontos „üzeneteit”

– A szervezet telephelyéhez közeli helyszín keresése

– Saját Budapesthez közeli helyszíneink előnyei

– Rendezvény elemekben, elhelyezésben nyújtott segítség

– Javaslat a további hatékonyabb csapattá váláshoz

– Kommunikációs modulok a csapatépítésben, melyek segítik az új tagok beilleszkedését

 

Amennyiben szeretné elősegíteni, felgyorsítani csapata fejlődését, úgy keressen minket elérhetőségeinken!